Olá, caros leitores, aqui estamos em mais um post e desta vez irei abordar um assunto para alguns assustador, para outros desafiador/motivador. Já agradeço aqui pelo seu precioso tempo e te desejo uma excelente leitura, me diga lá nos comentários, o “profissional do futuro” te assusta ou te motiva?
O mundo está em constante evolução e à medida que a tecnologia avança a passos largos, surge uma pergunta intrigante: os seres humanos podem ser os melhores que robôs? Podemos superar os códigos de programas que automatizam processos? Neste post irei abordar um assunto, que ao conhecer um pouco mais das Softskills, iremos explorar o papel do profissional do futuro e como suas habilidades, valores e mentalidade podem se tornar fatores cruciais nesse cenário em constante transformação.
Com o advento da automação e da inteligência artificial, muitos temem que os empregos humanos estejam em risco. E ai, está com medo? No entanto, essa mudança tecnológica também cria oportunidades para o desenvolvimento de habilidades únicas e inerentemente humanas. Os profissionais do futuro podem se destacar ao integrar as capacidades tecnológicas com suas próprias habilidades emocionais, criativas e sociais.
As habilidades humanas, também conhecidas como soft skills, são a chave para os profissionais do futuro. Enquanto as máquinas podem executar tarefas específicas de maneira eficiente, elas ainda carecem da empatia, da criatividade e da capacidade de comunicação intrinsecamente humana. A resolução de problemas complexos, a colaboração em equipe e adaptação a situações imprevistas continuam sendo áreas em que os seres humanos superam as máquinas.
Um dos principais desafios do profissional do futuro é o ritmo acelerado das mudanças tecnológicas. Uma estatística interessante e ao mesmo tempo assustadora, é que 65% dos alunos do ensino médio hoje estão destinados a empregos que ainda nem existem. E aí está no ensino médio? Já escolheu o seu novo trabalho? Rsrs, com base nisso a capacidade de aprender, desaprender e reaprender é fundamental. O “longo aprendizado” se torna uma realidade, onde a educação é vista como um processo contínuo ao longo da vida, permitindo que os indivíduos se adaptem às demandas em constante mudança do mercado de trabalho.
Nesse contexto, surge a figura do “analfabeto do futuro”. Contrariamente ao significado tradicional do termo, um analfabeto do futuro é aquele que não tem medo de enfrentar o desconhecido. É alguém disposto a experimentar, errar e aprender com cada experiência. Essa mentalidade é crucial para abraçar novas tecnologias e maneiras de trabalhar, mantendo-se à frente das mudanças disruptivas.
A competição entre a consciência humana e a inteligência artificial levanta questões profundas sobre o que significa ser humano. Embora as máquinas possam superar os humanos em tarefas específicas, como análise de dados por exemplo, os profissionais do futuro podem se concentrar em desenvolver habilidades que vão além da mera execução de tarefas. A criatividade, a ética e a compreensão do contexto mais amplo são características que permanecem distintamente humanas.
Em um mundo orientado para redes sociais profissionais, é importante lembrar que o verdadeiro valor de um profissional do futuro não pode ser totalmente capturado em um perfil do LinkedIn. As experiências pessoais, os valores fundamentais e as paixões individuais desempenham um papel vital na definição de quem somos como profissionais. As histórias que contamos, os relacionamentos que construímos e contribuímos para um mundo melhor são aspectos que não podem ser substituídos por códigos de programas ou algoritmos e tem relevância e reflete diariamente em nosso dia a dia, seja no trabalho, em casa ou simplesmente nas relações interpessoais. Pensando nisso me diga, “O que não esta no seu perfil do LinkedIn?”
À medida que avançamos em direção a um futuro cada vez mais tecnológico, os profissionais têm a oportunidade de moldar sua jornada de maneira única. A combinação de habilidades humanas com a tecnologia pode criar uma força de trabalho resiliente e inovadora, capaz de enfrentar desafios que ainda não podemos imaginar. A chave reside em abraçar a aprendizagem contínua, manter uma mentalidade aberta e cultivar aquilo que nos torna administrativos humanos: nossas habilidades emocionais, nossa criatividade e nossa capacidade de pensar além dos algoritmos. Portanto, sim, os humanos podem ser os melhores do que robôs e códigos de programas, desde que abracem as oportunidades que o futuro oferece com confiança e independência.
O futuro já chegou! Pense nisso!
Referências
DWECK, C. Mindset: a nova psicologia do sucesso.
GOLEMAN, D. Inteligência Emocional: a Teoria Revolucionária que define o que é ser inteligente.
CHAMINE, Shirzad. Inteligência Positiva.
Soft Skills: O que são, Tipos Principais e Como Desenvolver.
https://fia.com.br/blog/soft-skills/
Tedx. O Profissional do Futuro | Michelle Schneider | TEDxFAAP. 2018. Youtube
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