A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) regula o tratamento de dados pessoais no Brasil, assegurando a privacidade e os direitos fundamentais. Ela se aplica a todas as empresas e profissionais autônomos que lidam com dados pessoais, independente do porte.
A implementação da LGPD traz desafios significativos para as empresas, que lidam com dados pessoais sensíveis, armazenamento e uso de dados. As principais mudanças incluem:
- Transparência e Consentimento: As empresas devem garantir que os titulares sejam informados claramente sobre o uso de seus dados e que seu consentimento seja obtido.
- Segurança dos Dados: Novos controles devem ser implementados para proteger os dados contra acessos não autorizados.
- Sanções Severas: O não cumprimento da LGPD pode resultar em multas de até 2% do faturamento anual da empresa, além de danos à reputação.
A não utilização correta da LGPD pode gerar uma má reputação para a empresa, gerando danos significativos e a perda de confiança dos clientes que a mesma possui, gerando um fardo e multas
É importante sabermos da necessidade e importância de se utilizar e se adequar as normas impostas pela LGPD, mas não deixando de lado as dificuldades que a empresa pode enfrentar ao implantar as normas, como o seu alto custo e a demora e o tempo necessário para adequação
Agora vamos citar os impactos positivos para a empresa com o uso da LGPD
- Privacidade e confiança
- Inovação responsável
- Competitividade global
- Redução de riscos
- Relacionamentos sólidos
- Crescimento sustentável
A conformidade com a lei é um processo contínuo e deve ser revisitado à medida que novas tecnologias e métodos de coleta de dados surgirem.
Neste pequeno artigo podemos ver um breve resumo da importância da sua empresa se adequar à LGPD. E aí, sua empresa já faz o uso correto das normas da LGPD?
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